Le contrat de travail peut être rompu, soit par l'employeur, soit par le salarié, soit par la volonté des deux parties. Il s'agira respectivement d'un licenciement, d'une démission, d'une rupture d'un commun accord des parties (résiliation amiable).

Il peut aussi être rompu devant le juge (résolution judiciaire art. 1183 et 1184 du Code civil).

	Le Licenciement
	La Rupture du Contrat à Durée Déterminée
	Obligations Militaires
	La Démission
	La Retraite

LE GUIDE JURIDIQUE

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