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Le site www.tousuniquestousunis.com en direct ici
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Ce sont les élections qui désignent les représentants des salariés et des employeurs au sein des conseils de prud'hommes. Elles ont lieu tous les 5 ans et les prochaines auront lieu le 03 décembre 2008. Véritables tribunaux du travail, les conseils de prud'hommes se prononcent sur les litiges d'ordre individuel nés du contrat de travail. Chaque
affaire est examinée par un nombre égal de
représentants élus par les salariés et de
représentants élus par les employeurs.
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Les litiges concernant les salariés non cadres sont répartis entre les sections en fonction de l'activité principale de l'employeur.
Quel intérêt pour les salariés d'élire des conseillers ?
L 'élection des conseillers prud'hommes garantit une justice plus proche du monde du travail. C'est une formule spécifiquement française.
Avec la CFTC, contribuez à la construction d'un monde plus humain
Que ce soit aux Prud'hommes ou en entreprise la CFTC veille et oeuvre tout particulièrement pour l'application du droit local Alsace Mosellan, qui contient des dispositions plus favoarbles aux salariées que le droit commun. La CFTC soutient également de nombreuses aspirations des salariés présentées dans "Le statut du travailleur" et notamment : |
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MIEUX VIVRE
PARTICIPER
La CFTC : une action prud'homale efficace
Tout au long de leur mandat, la CFTC maintient et renforce la compétence de ses conseillers prud'homaux, par des formations.
La CFTC prend en compte les évolutions de l'organisation du travail, et, plus globalement de notre société.
C'est la CFTC qui a défendu et obtenu qu'en cas de doute, ce doute profite au salarié !
la CFTC assure quotidiennement cette action avec son pôle juridique, ses défenseurs prud'homaux, ses conseillers du salarié. L'expérience des élus CFTC au sein des conseils de prud'hommes renforce leur efficacité.
La CFTC l'assurance d'être bien défendu :
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PRESENTATION ACTUALITE 35 HEURES GUIDE JURIDIQUE DROIT LOCAL PUBLICATION ORGANIGRAMME DIVERS ADHESION |
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En
votant,
les salariés évitent qu'on leur impose des juges
professionnels qui n'auraient qu'une connaissance superficielle
de la vie en entreprise.
